Capacitan a 94% contra Acoso y Hostigamiento Laboral

Personal de 54 áreas del Gobierno del estado de Querétaro ya recibió la capacitación en el Protocolo de Acoso y Hostigamiento Laboral, lo que presenta el 94 por ciento del total de los empleados del Poder Ejecutivo, informó Marisol Kuri Lorenzo, directora del Instituto Queretano de las Mujeres (IQM) del Gobierno del estado.

Indicó que este proceso se ha realizado en lo que va del presente año; es decir, de enero a agosto, en donde estos talleres integran un círculo de aprendizaje con apego a temas como perspectiva de género, tipos de violencia, acoso y hostigamiento, “mobbing” o acoso laboral, protocolo de acoso y hostigamiento laboral, además de la composición de los comités y el quehacer de cada integrante.

La directora del IQM afirmó que durante las jornadas de capacitación, las y los integrantes de los comités compuestos por empleadas y empleados de las propias dependencias, conocen aspectos importantes como las conductas constitutivas de acoso y hostigamiento por razones de género en el ámbito laboral

Marisol Kuri mencionó que otro de los objetivos específicos incluidos es lo que tiene que ver con el protocolo y procesos de prevención, así como atención y sanción, los cuales son impartidos a través de dos fases: Sensibilización, que incluye la implementación del protocolo, y Talleres de Desarrollo Humano.

La intención principal del protocolo, aseguró, es garantizar un entorno libre de violencia en los espacios de trabajo en la totalidad de organismos y dependencias que componen el Poder Ejecutivo del Estado, además de que esto se ha llevado a algunas presidencias municipales como es en Pinal de Amoles, Arroyo Seco, Jalpan de Serra, Landa de Matamoros, Peñamiller, San Joaquín y Tolimán.

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